3 июля 2026 года в администрации Грозненского муниципального района состоялось заседание межведомственной рабочей группы по легализации трудовых отношений, снижению уровня неформальной занятости и доли «теневой» экономики под председательством главы администрации И.В. Налаева, в котором приняли участие 9 членов рабочей группы, включая секретаря комиссии З.Х. Асламбекову. С основным докладом о реализации мероприятий, предусмотренных планом мероприятий («дорожной картой») по улучшению ситуации на рынке труда Чеченской Республики до 2030 года, выступил начальник отдела экономической, инвестиционной политики, промышленности и предпринимательства. В своем выступлении он доложил о проведении десяти выездных рейдовых мероприятий совместно с УФНС по Чеченской Республике, Рострудом и участковой службой УМВД по Грозненскому району, в ходе которых выявлено 238 работников без оформления трудовых договоров. Докладчик также отметил, что на постоянной основе ведется информационно-разъяснительная работа с индивидуальными предпринимателями и руководителями организаций по вопросам заключения трудовых договоров и недопустимости ведения предпринимательской деятельности без регистрации в налоговом органе, а также на официальном сайте администрации www.grozraion.ru размещены тематические материалы «Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника», функционируют номер «горячей линии» и «электронная почта доверия» по вопросам неформальной занятости. Кроме того, в ходе рейдов по торговым точкам района выявлены предприниматели без постановки на налоговый учет и лица, занятые неформальной деятельностью. По итогам обсуждения рабочая группа приняла решение усилить работу по выявлению и легализации лиц, занятых неформальной деятельностью, а также устранить нарушения, выявленные в ходе рейдовых мероприятий. Таким образом, официальное оформление трудовых отношений — это основа защиты прав каждого работника, включая право на достойную пенсию, оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск и социальные гарантии, а для экономики района — это увеличение налоговых поступлений и стабильное развитие. Работа без оформления трудового договора несет риски как для работников, так и для работодателей, которые могут быть привлечены к административной и налоговой ответственности.